Interim Casemanagement

Interim casemanager nodig?

Het managen van ziekteverzuim en re-integratieprocessen vereist specifieke expertise en ervaring, vooral wanneer je eigen HR-afdeling overbelast is of deze expertise mist. Een interim casemanager kan de oplossing bieden, door tijdelijke, professionele ondersteuning te bieden bij complexe casemanagementtaken. Bij Advies in Arbo helpen we je graag de juiste interim casemanager te vinden die past bij de unieke behoeften van jouw organisatie.

Wanneer schakel je een interim casemanager in?

Interim casemanagement kan een goede keuze zijn voor organisaties die tijdelijke ondersteuning nodig hebben bij het managen van verzuim. Bijvoorbeeld wanneer een vaste casemanager afwezig is door ziekte of vertrek, of wanneer er tijdelijk sprake is van een verhoogde verzuimlast.

Wat doet een casemanager?

Een casemanager is een specialist op het gebied van verzuimmanagement. Hij of zij heeft kennis van alle actuele wet- en regelgeving rondom verzuim en ondersteunt je bij het coördineren van alle nodige acties om een werknemer weer aan het werk te krijgen. Dit omvat administratieve taken, het voeren van gesprekken met zowel de werknemer als de werkgever, en het adviseren over de optimale inrichting van het re-integratieproces.

De casemanager kan daarnaast ook adviseren over preventie van verzuim en het optimaliseren van verzuimbeleid binnen de organisatie.

Wanneer schakel je een interim casemanager in?

Inzetten van een interim casemanager is vooral aan te raden wanneer:

Je tijdelijk expertise tekort komt: Bijvoorbeeld tijdens piekperioden van verzuim of als je vaste casemanager tijdelijk niet beschikbaar is.
Je behoefte hebt aan gespecialiseerde kennis: Vooral als je te maken hebt met complexe verzuimgevallen die diepgaande kennis van specifieke wetgeving vereisen.
Je onafhankelijke begeleiding nodig hebt: Een externe casemanager kan objectieve, onpartijdige ondersteuning bieden, wat vooral waardevol is in gevoelige situaties.

Situaties waarin je wellicht geen interim casemanager nodig hebt:

Bij eenvoudig kortdurend verzuim: Als het verzuim van een werknemer verwacht wordt van korte duur te zijn en niet complex is, kunnen veel zaken intern afgehandeld worden.
Wanneer je interne HR-team over de benodigde expertise beschikt: Als je team al goed uitgerust is om met verzuim om te gaan, is extra hulp misschien overbodig.

Hoe kunnen wij je helpen?

Bij Advies in Arbo verbinden we je met gekwalificeerde interim casemanagers die je kunnen helpen bij het navigeren door de uitdagingen van verzuimbeheer. Vul ons formulier in of neem contact op via adviesinarbo.nl om te bespreken hoe wij je kunnen ondersteunen bij het vinden van de juiste professional voor jouw specifieke behoeften. Met onze hulp zorg je ervoor dat je werknemers snel en effectief weer aan het werk kunnen gaan, terwijl je de kosten en impact van verzuim minimaliseert.